Als medewerker HR Services is het belangrijkste doel een soepele verwerking van de in- door- en uitstroom van onze collega’s. Je werkt hiervoor in Afas. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor HR vragen over bv. de CAO en interne processen. Samen met je collega’s van HR Services zorg je voor een soepele uitvoering van deze processen.
Je fungeert als vraagbaak en kwaliteitsbewaker binnen het team. Je ziet wat er beter kan en je pakt dit op of initieert dat het wordt opgepakt. Je bent aanspreekpunt voor complexe casuïstiek en je werkt intensief samen met de HR Business Partners binnen een betreffende divisie op divisie brede onderwerpen. Je neemt ook deel aan interessante projecten, zoals de verbetering van AFAS.
Je komt terecht in ons HR Services-team, bestaande uit vier medewerker HR Services. Je werkt daarnaast nauw samen met onze HR Business Partners en de Salarisadministrateurs. Binnen dit team wordt jouw input gewaardeerd en krijg je de ruimte om ideeën aan te dragen en kritisch mee te denken. Je werkt deels vanuit ons kantoor in Utrecht, maar hybride werken is zeker een optie!
- Je bent in het bezit van een diploma Mbo-niveau 4 in de richting van Personeelsadministratie, Personeel en Organisatie of Hbo richting P&O of HR.
- Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring op een afdeling personeelsadministratie of een HR Services afdeling binnen een organisatie van gelijke omvang als Arts en Zorg Groep (± 2000 medewerkers).
- Aantoonbare ervaring met AFAS (Insite) en Profit is een pré en anders ervaring met een ander HR-pakket.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3795,- en € 4977,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
- 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
- Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersport trip.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
